El SENA, cuenta con una estructura orgánica reglamentada por el Decreto 249 de 2004 y la Ley 489 de 1998, el cual, cuenta con diferentes órganos de autoridad, asesoría y dependencias que al unísono, buscan que la Institución cumpla siempre con sus objetivos.
Organigrama del SENA
El siguiente mapa conceptual, ilustra la estructura organizacional del Servicio Nacional de Aprendizaje, a lo largo del territorio colombiano:
Estructura del SENA y sus órganos
Ahora bien, te invitamos a ingresar a cada uno de los artículos siguientes, en los cuales, tendrás información sobre las dependencias, oficias, direcciones y demás órganos que conforman el Servicio Nacional de Aprendizaje, junto con sus respectivas funciones, según el Decreto 249 de 2004.
Concejo Directivo Nacional
Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno
Dirección General
Oficina de Control Interno y Control Interno Disciplinario
Oficina de Comunicaciones
Oficina de Sistemas
Secretaría General
Dirección de Formación Profesional
Dirección de Empleo y Trabajo
Dirección del Sistema Nacional de Formación Para el Trabajo
Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas
Dirección Jurídica
Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo
Dirección Administrativa y Financiera
Órganos de Asesoría y Coordinación
Ahora bien, según el Capítulo II del Decreto 249 de 2004, se tiene que las mesas sectoriales y los siguientes, son los órganos de asesoría y coordinación, del Servicio Nacional de Aprendizaje:
Direcciones Regionales y Dirección del Distrito Capital
Por otro lado, el Capítulo 3 del mismo Decreto, establece la creación, definición y funciones de los Consejos regionales o distrital y de las direcciones regionales y de distrito capital, así:
Centros de Formación Profesional Integral
Por último, el Capítulo IV del Decreto 249 de 2004, define los Centros de Formación Profesional Integral, junto con sus funciones, de la siguiente manera:
