En ésta ocasión, hablaremos sobre los procesos formativos del SENA y del cómo ésta institución, evalúa las competencias del aprendiz, con el fin de mejorar su aprendizaje y que éste, logre certificarse adecuadamente.
¿Qué son los procesos formativos del SENA?
Los procesos formativos del SENA, son el conjunto de acciones e interacciones que se generan en forma planificada, entre los diferentes actores del Servicio Nacional de Aprendizaje, para lograr los resultados de aprendizaje propuestos por la institución, para cada programa formativo.
Objetivo de los procesos de formación
El principal objetivo o finalidad de tales procesos, es desarrollar el talento humano con base en competencias que ayuden al desarrollo tecnológico, social y económico del país.
Igualmente, según la Resolución Número 1913 de 2005 del Servicio Nacional de Aprendizaje, buscan que la formación de cada persona al interior de la institución, sea de carácter profesional e integral.
¿Cómo son los procesos formativos SENA?
Dichos procesos de formación, están conformados por actividades de aprendizaje y de evaluación tanto presenciales como virtuales, las cuales se desarrollan de manera completa, con la utilización de diferentes fuentes de conocimiento.
Cada proceso de formación, comprende todas las acciones a desarrollar desde el momento en que ingresa el aprendiz a la Institución educativa, hasta que finaliza su formación.
En él, intervienen actores que facilitan ambientes, proyectos, actividades y estrategias necesarias, las cuales se encuentran en la ruta de aprendizaje y buscan alcanzar los resultados educativos de cada una de las competencias laborales contempladas en el programa de formación, para así, posteriormente, poder certificar al estudiante, en el programa al cual se matriculó.
¿Qué son los procesos de evaluación del SENA?
Por otro lado, los procesos de evaluación son aquellos que permiten verificar el cumplimiento de objetivos educativos y comprobar que se ha producido un aprendizaje en el estudiante SENA.
Es necesario tener en cuenta que la evaluación, es el proceso de obtención de información y de su uso, para formular juicios que puedan ser utilizados para tomar decisiones.
¿Cómo son los Procesos de evaluación SENA?
Por lo anterior, se tiene que el Servicio Nacional de Aprendizaje, utiliza diferentes instrumentos y técnicas, para evaluar, analizar y medir el desempeño de cada uno de sus estudiantes.
Así entonces, el instructor-tutor, debe seleccionar las técnicas adecuadas para dicho fin, tales como:
- Técnica de observación
- Técnica de simulación
- Técnica de entrevista
- Técnica de mapas
- Técnica de casos de estudio
- Técnica de valoración del producto
- Técnica de formulación de preguntas
- Escala de estimación
- Cuestionarios
- Listas de chequeo
De cada una de éstas técnicas e instrumentos, pueden obtenerse criterios de evaluación, los cuales serán la guía para medir el grado y tipo de aprendizaje
Para finalizar, es necesario tener en cuenta también, que la planeación, creación, actualización o modificación de éstas estrategias y procesos formativos y de evaluación, está a cargo de la Dirección de Formación Profesional y la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo, del SENA..